1) Quando surge um conflito em grupo, você tende a:

A) Tentar resolver de forma harmoniosa, evitando atritos.

B) Conversar muito para convencer e engajar os outros.

C) Analisar fatos e propor uma solução lógica.

D) Ser direto e objetivo, impondo sua solução.

2) Ao receber um novo projeto, você prefere:

A) Trabalhar com outras pessoas de forma colaborativa.

B) Reunir ideias e sugestões criativas antes de começar.

C) Organizar etapas, processos e prazos.

D) Ir direto ao ponto e executar rapidamente.

A) Acolhedora, tranquila e cuidadosa.

B) Extrovertida, entusiasmada e expressiva.

C) Clara, estruturada e detalhada.

A) Mantém a calma e busca conciliar.

B) Se adapta rapidamente e improvisa.

C) Avalia cuidadosamente antes de agir.

D) Assume o controle e toma decisões rápido.

A) Harmonia e bem-estar entre as pessoas.

B) Criatividade e boas conexões.

C) Organização, lógica e precisão.

B) Falar bastante e motivar o grupo.

C) Fazer perguntas e tomar notas.

D) Ir direto aos pontos principais.

A) Aceita, desde que mantenha estabilidade no grupo.

B) Enxerga como oportunidade empolgante.

C) Só aceita após compreender todos os detalhes.

D) Tomada de decisão e assertividade.

A) Adapta-se ao ritmo do grupo.

B) Pode atrasar por ser mais criativo.

C) É rígido e cuidadoso com prazos.

D) Prefere prazos curtos para agir logo.

A) Considera afinidade e bem-estar das pessoas.

B) Inspira e motiva para engajar.

C) Envia instruções detalhadas para minimizar erros.

D) Pede de forma direta e objetiva.

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